私たちは、大きな組織ではありません。けれど、あなたの意欲や個性を発揮し、より早く、強く、高く、成長していける可能性を持つ会社です。当社が目指すエンジニアの理想像は、技術スキルの向上に励む一方で、お客様の現場や社会のニーズを捉え、ITを活かしてビジネスを創造できるマーケティング力を備えた人財。そして、IT未経験から入社する社員の多くが、今この時も先輩社員と共に仕事をしながら理想像に向けて成長しています。さあ、あなたもエクスブレーンで一歩を踏み出してみませんか？
INTERVIEW社員紹介
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三友
- 2001年 新卒入社
インフラ事業部長 部長 - 2001年4月にエクスブレーンの前身であるブレーンに入社。10年近くお客様先常駐にてインフラエンジニアを経験し、自社へ帰任。現在はインフラ事業部長として、エンドユーザーのリモート保守サービス、常駐支援サービスをメインに、社員のマネジメントや営業活動を行っている。
- 営業職
- 管理職
- 2001年 新卒入社
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小林
- 2003年 中途入社
システム事業部長 - 2003年1月にエクスブレーンの前身であるブレーンに入社。現在はシステム開発部長として、マネジメントをしつつ実際の開発業務も行っている。上流工程の設計段階からお客様と関わり、深い信頼関係を築いている。
- 管理職
- 開発職
- 2003年 中途入社
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平野
- 2018年 中途入社
インフラ事業部 エンジニア - 前職は携帯ショップで働いていたが、ライフイベントに左右されない働き方を考え、インフラエンジニアになることを決意。2018年11月にエクスブレーンに転職し、日々勉強を重ねながら、インフラエンジニアとしてのスキルを積んでいる。
- エンジニア
- 2018年 中途入社
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髙草木
- 2022年 新卒入社
システム事業部 第一グループ エンジニア - 群馬県で生まれ育ち、群馬県立女子大学国際コミュニケーション学部を卒業後、2022年4月に新卒でエクスブレーンに入社。システム事業部第一グループに所属し、システムエンジニアを目指して日々奮闘している。
- エンジニア
- 2022年 新卒入社
